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Unsere Vision und Mission

Vision:
Wir streben danach, eine Zukunft zu gestalten, in der Unternehmen durch nachhaltige Führungskompetenz, Innovation und Diversität erfolgreich sind. Unsere Lösungen fördern nicht nur das Wachstum und die digitale Transformation, sondern auch die Entwicklung von Führungskräften auf allen Ebenen, mit einem besonderen Fokus auf die Förderung von Frauen in Führung und ihrer finanziellen Unabhängigkeit.
 
Mission:
Unsere Mission ist es, Unternehmen fit für die Zukunft zu machen – mit smarten Strategien, die Wachstum, Innovation und digitale Transformation vorantreiben. Wir fördern starke Führungskompetenzen, setzen auf Diversität und unterstützen dabei, die richtigen Impulse für nachhaltigen Erfolg zu setzen. Besonders wichtig: Wir geben Führungskräften, vor allem auch Frauen, die Tools, um nicht nur zu führen, sondern finanziell unabhängig und zukunftssicher zu werden.

Unsere Reise zur Veränderung

Gegründet von einer leidenschaftlichen Unternehmerin, ist Change Perspectives Ihr Partner für digitale Transformation, Business-Wachstum, Innovation und starke Führung. Wir glauben, dass Diversität in Führung und Teams nicht nur Innovation fördert, sondern auch den Erfolg von Unternehmen sichert.
Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Veränderungen unterstützen wir Unternehmen, ihre digitale und kulturelle Transformation voranzutreiben, und zeigen Führungskräften neue Wege, um zukunftsfähig zu agieren. Jedes Projekt ist ein Schritt in eine inklusive und erfolgreiche Zukunft.

Qualifikationen & Expertise

Wir unterstützen Unternehmen mit Fachwissen und Innovation bei der Umsetzung digitaler Strategien, dem Wachstum und der Entwicklung zukunftsfähiger Führungskompetenzen

Digitale Innovation & Wachstum

Wir entwickeln digitale Strategien, die Innovation und nachhaltiges Wachstum vorantreiben, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern

Teamstärkung & Leadership

Mit smarten Ansätzen fördern wir starke Teams und zukunftsfähige Führungskompetenzen für nachhaltigen Erfolg

Finanzielle Unabhängigkeit & Empowerment

Wir helfen Frauen dabei, ihre Führungspotenziale auszuschöpfen, höhere Positionen zu erreichen und finanzielle Unabhängigkeit aufzubauen

Nyelete S. Gonçalves Chilenge

Ganzheitlich, strategisch und praxisorientiert

Mit über 25 Jahren Erfahrung in der IT-Branche und 20 Jahren im Retail-Sektor unterstütze Nyelete Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Change Management und der digitalen Transformation. Dabei wird ein klarer Fokus auf die Entwicklung nachhaltiger Veränderungsprozesse gelegt, die sowohl die Unternehmenskultur als auch die Effizienz steigern.

Langjährige Führungserfahrung: Ein tiefes Verständnis für die Dynamiken in Unternehmen, die Herausforderungen bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und den erfolgreichen Umgang mit digitalen Transformationen.
Breite fachliche Expertise: Studium der Wirtschaftsinformatik, Ausbildung als IT-Kauffrau und agiler Coach.
Praxisbewährtes Wissen: Erfolgreiche Teilnahme an Weiterbildungen in Change Management, Leadership und Mitarbeiterentwicklung, die es ermöglichen, praxisorientierte, nachhaltige Veränderungsprozesse zu etablieren.

Ziel: Transformation, die wirkt

Nyelete überzeugt davon, dass der langfristige Erfolg eines Unternehmens von der Fähigkeit abhängt, kontinuierlich Veränderungen zu managen und die digitale Transformation aktiv zu gestalten. Die Beratung geht über klassische Ansätze hinaus und entwickelt maßgeschneiderte Strategien, die Unternehmen nicht nur an die digitale Zukunft anpassen, sondern ihre gesamte Organisation stärken.
Change Management, digitale Transformation und Mitarbeiterentwicklung sind dabei zentrale Bausteine, um Führungskräfte und Teams für die Herausforderungen der Zukunft zu befähigen und eine nachhaltige Transformation zu erreichen.

Lassen Sie uns gemeinsam eine neue Ära der Führung gestalten – mutig, innovativ und voller Potenzial!

Katharina Lages-Willner

Für eine zukunftsfähige Führungskultur

Ich begleite Aufsteigerinnen auf ihrem Weg in Führungsrollen, entwickle Positionierungsstrategien für Aufsichtsrats- und Vorstandspositionen und unterstütze Politikerinnen dabei, ihre Wirkung zu entfalten. Denn Frauen brauchen mehr Selbstverständlichkeit.

Gründerin und CEO von HeartBrain Consulting
Engagement im BPW Köln und für politische Positionierung
Praxisbewährtes Wissen: Erfolgreiche Teilnahme an Trainings in Leadership, Change Management und Mitarbeiterentwicklung, die mir ermöglichen, praxistaugliche und wirkungsvolle Ansätze für Ihre Organisation zu entwickeln.

HeartBrain Consulting

Bei HeartBrain Consulting entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, die sich den Herausforderungen einer modernen, diversen Führungskultur stellen wollen. Unsere Expertise liegt in der strategischen Positionierung weiblicher Führungskräfte und in der Begleitung von Frauen auf ihrem Weg zu sichtbaren, präsenten Leaderinnen. Wir unterstützen Unternehmen durch Audits, Mentorship und gezielte Strategien dabei, einen Frauenanteil von mindestens 30% in Führungsebenen zu erreichen und eine integrative Leadership-Kultur zu schaffen, die auf Langfristigkeit setzt.
In meiner Rolle als Vorständin des BPW Köln (Business and Professional Women) und als Gremiumsmitglied für politische Positionierung setze ich mich gezielt dafür ein, dass Frauen in der Wirtschaft und Politik nachhaltig gefördert werden. Gemeinsam mit internationalen Organisationen wie UN Women arbeite ich daran, strukturelle Barrieren zu durchbrechen und Frauen gezielt auf ihrem Weg in Führungspositionen zu unterstützen.

Bei HeartBrain Consulting verfolgen wir das Ziel, eine tiefgreifende, zukunftsorientierte Transformation in Unternehmen anzustoßen – und damit eine diverse, inklusive und langfristig erfolgreiche Führungskultur zu schaffen.

Gemeinsam als Team stärken wir die Sichtbarkeit und Wirkung von Frauen auf nationaler und internationaler Ebene.

Flyer zu HeartBrain Consulting runterladen

Katharina Lages-Willner

Für eine zukunftsfähige Führungskultur

Ich begleite Aufsteigerinnen auf ihrem Weg in Führungsrollen, entwickle Positionierungsstrategien für Aufsichtsrats- und Vorstandspositionen und unterstütze Politikerinnen dabei, ihre Wirkung zu entfalten. Denn Frauen brauchen mehr Selbstverständlichkeit.

Gründerin und CEO von HeartBrain Consulting
Engagement im BPW Köln und für politische Positionierung
Praxisbewährtes Wissen: Erfolgreiche Teilnahme an Trainings in Leadership, Change Management und Mitarbeiterentwicklung, die mir ermöglichen, praxistaugliche und wirkungsvolle Ansätze für Ihre Organisation zu entwickeln.

HeartBrain Consulting

Bei HeartBrain Consulting entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, die sich den Herausforderungen einer modernen, diversen Führungskultur stellen wollen. Unsere Expertise liegt in der strategischen Positionierung weiblicher Führungskräfte und in der Begleitung von Frauen auf ihrem Weg zu sichtbaren, präsenten Leaderinnen. Wir unterstützen Unternehmen durch Audits, Mentorship und gezielte Strategien dabei, einen Frauenanteil von mindestens 30% in Führungsebenen zu erreichen und eine integrative Leadership-Kultur zu schaffen, die auf Langfristigkeit setzt.
In meiner Rolle als Vorständin des BPW Köln (Business and Professional Women) und als Gremiumsmitglied für politische Positionierung setze ich mich gezielt dafür ein, dass Frauen in der Wirtschaft und Politik nachhaltig gefördert werden. Gemeinsam mit internationalen Organisationen wie UN Women arbeite ich daran, strukturelle Barrieren zu durchbrechen und Frauen gezielt auf ihrem Weg in Führungspositionen zu unterstützen.

Bei HeartBrain Consulting verfolgen wir das Ziel, eine tiefgreifende, zukunftsorientierte Transformation in Unternehmen anzustoßen – und damit eine diverse, inklusive und langfristig erfolgreiche Führungskultur zu schaffen.

Gemeinsam als Team stärken wir die Sichtbarkeit und Wirkung von Frauen auf nationaler und internationaler Ebene.

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Mariana Lampe

Strategische Expertin bei der Verwaltung ihrer Finanzen und ihres Vermögens

Als Finanzplanerin unterstütze ich seit Beginn meiner beruflichen Tätigkeit meine Mandanten als strategische Expertin bei der Verwaltung ihrer Finanzen und ihres Vermögens. Meinen Mandantenstamm habe ich selbst aufgebaut, permanent betreut und weiterentwickelt. Inzwischen interagiere ich in einem engen Expertenzirkel von Kollegen, die sich jeweils auf spezielle Teildisziplinen der Finanz- und Vermögensplanung fokussieren. Bei disziplinübergreifend Fragestellungen wie z.B. Nachlassplanung und Vermögensübertragungen koordiniere ich die Zusammenarbeit zwischen Steuerberatern, Rechtsanwälten und Notaren, um ein optimales Ergebnis für meine Mandanten zu erreichen.

Analyse der Finanz- und Vermögenslage: Untersuchung der finanziellen Ist-Situation der Mandanten, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Verbindlichkeiten, sowie sämtlicher Vermögenspositionen.
Entwicklung solider Pläne und Budgets für Kunden: Basierend auf der Analyse und Ziele meiner Mandanten entwickele ich geeignete finanzielle Strategien. Dies kann Investitionen in verschiedene Anlageklassen, Versicherungspläne und andere finanzielle Entscheidungen umfassen.
Anpassung der Finanzpläne an sich ändernde Bedürfnisse: In regelmäßigen Abständen werden die Pläne überwacht und aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie den sich ändernden Lebensumständen und Zielen des Kunden, sowie den Rahmenbedingungen aus Politik, Wirtschaft und Steuern gerecht werden.

Projektbezogen arbeite ich an unternehmensstrategischen Entwicklungsfeldern mit und gebe mein praktisches wie theoretisches Wissen hinein. Beispiele:
▪ Weiterentwicklung des Beratungs- und Dienstleistungsspektrums
▪ Softwareeinsatz, -weiterentwicklung, „künstliche Intelligenz“
▪ Optimierung der Back-Office-Prozesse
▪ Mentoring und Coaching für (Junior-)Finanzplaner
▪ Implementierung und vertriebliche Umsetzung von aktuellen Themen aus Politik, Wirtschaft und Steuern im Beratungsalltag
▪ Kommunikations-, Rhetorik- und Vertriebsschulungen

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